UN.E ADJOINT.E AU RESPONSABLE DU POLE TRANQUILLITÉ PUBLIQUE H/F

Management

Contribue au bon fonctionnement du service :

• Vérifier et contrôler les plannings et congés

• Animer les réunions encadrantes et coanimer les réunions avec l’encadrement intermédiaire

• Fixer les objectifs aux encadrants

• Evaluer les encadrants et les accompagner dans les évaluations de leurs agents

• S’assurer de la mise en place de briefing et débriefing

• Dispatcher les différentes missions

• Participer au recrutement des agents

• Contrôler et vérifier le matériel, l’armement et les munitions

• Assurer le suivi des formations obligatoires des agents PM

• Veiller au respect du Code de Déontologie

Opérationnel :

• Coordonner et participer aux interventions sur le terrain

• Elaborer les notes sur l’activité du service (sous couvert hiérarchique)

• Vérifier et contrôler l’activité, et les heures supplémentaires

• Suivre l’activité des fourrières et objets trouvés

• Proposer au CDSP des réponses aux doléances des administrés

• Être force de proposition au CDSP pour la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des services

• Assurer le suivi et la gestion des manifestations en lien avec la direction

• Poursuivre les projets de modernisation en cours (applications métiers, système de communications ..)

• Superviser le contrôle d’activité des agents PM, ASVP, CSU, gardiens de parcs sous l’impulsion des Chefs de brigade.

Participation à la gestion administrative du poste de Police Municipale :

• Contrôler les registres, armement, munitions, objets trouvés et fourrières.

• Etablir des fiches missions

• Rendre compte de toutes difficultés de fonctionnement au Responsable du Pôle.

Missions secondaires

• Assurer l’intérim du Responsable du Pôle Tranquillité Publique en son absence

• Palier aux absences des encadrants et des Chefs de Brigade.

Savoir :

• Connaissances de manière approfondie des pouvoirs de police du Maire, le Code Pénal, le Code de Procédure pénale, le code de la sécurité intérieure et le code de la route

• Maîtriser les compétences des différents partenaires de la sécurité publique

• Connaître le fonctionnement d’une collectivité territorial

• Posséder des notions de psychologie individuelle et collective

Savoir-être :

• Rigueur, sens du respect, ponctualité, assiduité, disponibilité, loyauté, écoute, exemplarité dans sa vie (professionnelle et privée), sens du travail en équipe, discrétion, bonne tenue sur la voie publique, sens des responsabilités…

• Être à l’écoute et respectueux d’autrui

• Être disponible, savoir s’adapter aux interlocuteurs identifiés et aux situations rencontrées

• Faire preuve de réactivité et savoir hiérarchiser les priorités

• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

Savoir-faire :

• Analyser et gérer une situation à risque

• Communiquer avec la population

• Rechercher, recueillir et transmettre des renseignements

• Capacité à travailler en transversalité

• Savoir encadrer, piloter et animer une équipe

• Etre autonome dans l’organisation et la gestion du service

• Maîtriser les techniques de management d’équipe, de projet et d’organisation

• Maîtriser l’outil informatique

• Lauréat du concours ou examen professionnel de chef de service de police municipale

• Diplôme : Baccalauréat

• Formations : FIA, Chef de service, armements, FCO

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